帶著競爭力出關：讓老闆替你按讚2--作者序
「吳老師，很意外的逛到你的臉書，裡面的文章很合我的口味，而且文章之多真讓我驚訝，第一天我連看了好幾十篇，直到眼睛酸到不行才罷了，你這些文章對我的幫助太大了！謝謝老師不吝無私的分享。」我每個月都會收到這一種信，數量不多，卻已經持續好幾年了。
好的文章要讓更多人分享
很難想像，真的很難想像，有的人看我文章已經超過三千篇了，我很想知道這種人會變成怎樣的人？
去年出了一本書《讓老闆替你按讚》，看過的人都很肯定這本書的意義，也給予我許多的鼓勵，更希望我繼續再寫下去，因為這是一本對年輕人很有啟發性的好書，而且輕鬆易讀，很發人深省。
知名的「艾美普教育機構」總經理吳佰鴻老師看了我的書，每一篇他都很認真的做筆記，寫下心得來，還買了我的書送給他的學生，因為學生太多了，他就想到不如自己來寫《讓老闆替你按讚的閱讀心得》，並且大量出版，這很有意思，我也很高興自己的文章能被吳佰鴻老師青睞，這種好事當然要全力支持了。
好的觀念讓你如虎添翼
人類對於知識的追求遠從西元前就已開始。在希臘及羅馬，元老院的議員們運用許多精巧的方法，令其他政治家及社會大眾，對他們非凡的學習能力留下深刻印象。包括一字不差地記住上千種事物以及與帝國有關的各種統計數字，也因此成為當代的領導者。
世界首富比爾蓋茲就說過，在21世紀資訊爆發的時代裡，競爭的關鍵就在於速度，接收資訊的速度、管理資訊的速度、運用資訊的速度。有鑑於此，艾美普國際教育機構看上了這個商機，整合國內外各類思考技術、口語溝通、行銷創意等學習方法，希望有效地提升每一個人的學習力、思考力和表達力。
多年來，艾美普國際教育機構團隊遠赴英國、美國、日本、加拿大、澳洲、法國、中國大陸等，考察研究當地先進的學習方法，針對亞洲人士的需求創造出一套嶄新的學習思考技術──艾美普管理課程。希望能讓更多人擁有適應未來快速變化的能力，以及共同推廣這套能改變人類生活的理念。
拋磚引玉，造福更多人
「艾美普教育機構」總經理吳佰鴻老師認為：「我的學生雖然已擁有我這一套學習方法，但是我也發現他們若能夠深入的理解吳建宏老師透徹的人性觀點，一定是如虎添翼，這也是我要出版這本書的意義。」
《讓老闆替你按讚2－帶著競爭力出關》作者序-吳佰鴻
本書是作者跨入不惑之年的一項紀錄。剛完成人生上半場的旅程，回頭看看，有很多貴人們，良師與益友都協助我順利完成過程。向前看，希望能拋磚引玉，將以前跌跌撞撞的「寶貴經歷」分享給年輕朋友。
感謝吳建宏顧問的無私分享，吳顧問除了擔任各大企業的專業顧問，還願意至各大學指導學生們，給予他們職場的良善建議。我看完「讓老闆替你按讚！」第一輯後，心有戚戚焉。如果二十年前我就熟讀此書，在職場上應該就可以逢凶化吉了。這次有幸能參與「讓老闆替你按讚！」第二輯，我也和吳顧問討論不下數十次，期許此書出版能讓更多人在職場上有更光明的坦途。
中華全腦開發記憶協會的張伸寬理事長是我的貴人，在協會他的領導下，全腦開發課程在台灣逐漸成為顯學，已是職場成功人仕口耳相傳的必修學分，現在也受到對岸的重視，紛紛來台灣取經。
還有林有田博士、戴晨志博士，他們已是享譽華人世界的名師，還願意指導我出書的細節，由衷感謝他們。
華人講師聯盟的張淡生創會長和多位優秀講師，常常鼓勵我要多多分享，我從這個傑出的社團學習到許多授課訣竅和團隊合作的精神。
全國唯一的「台北市企管顧問職業工會」理監事們，都是各界推崇的專業顧問。感恩給我許多寶貴的建議，讓我能快速完成此次的任務。
最後感謝「艾美普訓練」的工作團隊，他們平日的工作是協助上班族及學生來進修，為了這本書大家開了多次絞盡腦汁的企劃會議、嘔心瀝血的編輯，希望最終可以得到廣大讀者的掌聲。
帶著競爭力出關：讓老闆替你按讚2
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